PSA retail - Médecin du travail - Visites médicales et visites périodiques

Visite d’embauche

Tout travailleur bénéficie d’une visite d’information et de prévention, réalisée par l'un des professionnels de santé mentionnés au premier alinéa de l’article L. 4624-1 CT dans un délai qui n’excède pas trois mois à compter de la prise effective du poste de travail.

Visites périodiques

Le travailleur bénéficie d’un renouvellement de la visite d'information et de prévention initiale selon une périodicité qui ne peut excéder 5 ans. Les modalités et la périodicité de ce suivi prennent en compte les conditions de travail, l'état de santé et l'âge du travailleur, ainsi que les risques professionnels auxquels il est exposé.

Ces visites permettent au médecin du travail notamment de s’assurer du maintien de l’aptitude médicale du salarié à son poste de travail.

Visites à la demande du salarié ou de l'employeur

(Article R4624-34 CT)

Indépendamment des examens d'aptitude à l'embauche et périodiques ainsi que des visites d'information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail. 

Le travailleur peut solliciter notamment une visite médicale, lorsqu'il anticipe un risque d'inaptitude, dans l'objectif d'engager une démarche de maintien en emploi et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. 

La demande du travailleur ne peut motiver aucune sanction. 

Le médecin du travail peut également organiser une visite médicale pour tout travailleur le nécessitant.

Visites de reprise et préreprise

Après certaines absences, le salarié bénéficie d’une visite de reprise ou de préreprise du travail. (Article R4634-21 CT)

La visite médicale de reprise du travail est obligatoire après :

• un congé de maternité,

• ou une absence pour cause de maladie professionnelle (peu importe sa durée),

• ou une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail,

• ou une absence d’au moins 30 jours pour cause de maladie ou accident d’origine non professionnelle.

Lorsque votre arrêt maladie dure plus de 3 mois, une visite de préreprise peut être effectuée. Article R4624-29 CT

Cette visite de préreprise est organisée par le médecin du travail, soit à votre demande, soit à l’initiative de votre médecin traitant ou du médecin conseil de la sécurité sociale. C’est le service de santé au travail (SST) qui vous convoque. La visite a lieu avant la fin de l’arrêt de travail.

Cette visite a pour objectif de favoriser votre maintien dans l’emploi au terme de l’arrêt.

Au terme de cette visite, le médecin du travail peut recommander :

• des aménagements et adaptations de votre poste de travail, des préconisations de reclassement,
• des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter votre reclassement ou votre réorientation professionnelle.