SCC - Acompte sur salaire

L'acompte est le paiement avant la date normale de paye, d'une partie du salaire correspondant à un travail déjà effectué. La Direction est tenue de verser l'acompte correspondant pour une quinzaine, c'est à dire la moitié du mois. Le salarié doit donc avoir travaillé au moins la moitié du mois pour réclamer un acompte.

La partie du salaire déjà versée sera intégralement déduite du salaire net à l'échéance normale de la paye.

Il ne faut pas confondre l'acompte et l'avance sur salaire qui est une somme qui excède la rémunération du travail déjà accompli. La Direction n'est pas tenue de vous accorder une avance sur salaire.

Pour demander un acompte, il faut contacter le service du Personnel, cela peut aussi se faire par courrier, (voir lettre type sur note base documentaire)